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Ich berate einzelne Menschen oder Gruppen, die sich
auf den Weg machen möchten, ihre persönlichen und gesellschaftlichen Visionen zu finden, sich selbst zu verändern oder weiterzuentwickeln.
Meine KundInnen sind:
Personen, die für die eigene berufliche Zukunft Entscheidungen treffen müssen,
Menschen, die mit ihrer ureigenen Kraft im Leben sein wollen.
Was heißen Beratung und Coaching überhaupt …
Beratung dient dazu, Fragestellungen, Konflikte oder Probleme zu
klären und spezifisches Wissen zu einer Sache einzuholen. Beratung
bietet eine Analyse, Diagnose und konkrete Vorschläge für die
Problembearbeitung an.
Coaching bedeutet Begleitung und Unterstützung
bei der Zielerreichung und Persönlichkeits-
entwicklung – meist in Verbindung mit Themen der Berufswelt. Die
Erkenntnis, dass „etwas nicht stimmt", ist der erste Schritt
zu einer Veränderung.
Ich gehe auf Ihre Bedürfnisse und Ziele ein und berate/begleite Sie in den Punkten, die für Sie wichtig sind. In der Beratung betrachten wir Ihre Tätigkeit oder Ihr Unternehmen und Ihr Leben als ein Ganzes. Ihre persönlichen Einstellungen und Haltungen fließen in Ihr unternehmerisches Handeln ein. Sowohl Ihr individueller Lebensstil als auch Ihre Eigenheiten kommen bei der Entwicklung Ihrer Unternehmerinnen-Persönlichkeit in Blick.
Formen und Settings meiner Wegbegleitung
Einzelberatung und -coaching, Trainings, Moderation
Wir besprechen zunächst am Telefon, alle offenen Fragen und überlegen, ob ich Sie in Ihrem Anliegen unterstützen kann.
Wir lernen uns persönlich bei einem ersten Termin kennen. Ich höre zu und frage nach. Wir bekommen ein Gespür füreinander und finden heraus, ob eine Zusammenarbeit Erfolg verspricht. Wir umreißen den Arbeitsgegenstand und klären die Rahmenbedingungen.
2. Phase: Bedarf ermitteln und Ziele entwickeln
Sobald Sie sich verbindlich für eine Zusammenarbeit ausgesprochen haben, starten wir. Ich bitte Sie, Ihre Ziele ganz präzise zu formulieren. Ich frage solange nach, bis Ihnen und mir alles klar ist. Sie befassen sich intensiv mit dem, was Sie wollen, solange, bis Sie ein konkretes Bild von der erwünschten Situation vor sich haben.
3. Phase: Prozess
Ich schaffe Raum für ein produktives und konstruktives Zweifeln, Hin- und Herdenken, Abwägen. Hierzu stelle ich Gewohnheiten, Sichtweisen, Lebenseinstellung und bestehende Strukturen in Frage, um Veränderungen zu ermöglichen.
Meine persönliche Begleitung orientiert sich an Ihrem Prozess. Ich verstehe mich als Impulsgeberin zur Selbsthilfe. Ich reflektiere mit Ihnen, wende verschiedene Methoden an, gebe Feedback, assoziiere, fördere und fordere Sie. Gemeinsam entwickele ich mit Ihnen neue Perspektiven. Unbewusstes wird sichtbar und wahrnehmbar gemacht. Sie erarbeiten mittels meiner Unterstützung pragmatische und situative Lösungen oder entdecken neue Möglichkeiten zu handeln.
4. Phase: Transfer und Umsetzung
Danach setzen Sie die Quintessenzen in ihrem Arbeitsalltag um und merken, wie der Aufwand an Zeit, Geld und Kraft fruchtet. Sie spüren deutliche Verbesserungen.
Sie wenden Erarbeitetes an, ich reflektiere mit Ihnen die Erfahrungen und begleite weiter.
5. Phase: Erfolgsicherung
Sie erreichen, was Sie wollen auf Ihre Art. Oder Sie haben Ihre ersten Ziele aus guten Gründen verändert und sich neue gesteckt.
Wir festigen die gelungen Ergebnisse und Errungenschaften und werten gemeinsam die Erfolge aus.
ein Coachingprozess kann zwei Sitzungen dauern, aber auch zwei Jahre.
(ca. 30 Minuten) über Inhalte, Ziele, Zeiten, Kosten und mögliche Zuschüsse!
Bei dringenden Fragen auch am Telefon.
Wenn die Beratungsfragen geklärt sind, mache ich ein verbindliches Angebot.
